很多申请MBA的考生自身条件非常的优秀，顺利通过了资料审核，进入了面试，但是因为缺乏经验或者紧张等原因导致面试时的表现并不是很出色，造成很大的遗憾，我们都知道面试在MBA的考试中占有很大的重要性，但是有时候因为表达的原因，导致在短短的二三十分钟里考官并不能全面的判断你的个人能力，以下是面试官通常会考察的几个方面，今天整理出来以供大家备考时侯参考。希望大家都能考出好成绩。
包括1.对学校的了解。
2.对研究方向的了解。
3.对自身性格特点的分析是否适合从事管理工作。
包括在工作生活中的领导能力，解决管理工作中问题的能力。
建议从（管理、决策、用人、激励、创新、处理人际关系）方面解答。
包括：1.从公司与顾客对你的反应。
2.与人相处的能力。
考虑你的工作主动性和工作成就。举例说明你的付出得到的回报。不必过多地介绍工作背景，答案应该集中在你采取了什么样的行动和获取了什么样的成果。
使你的工作抱负适应于你读MBA的现实需要以及你未来的职业规划，应该强调你希望通过MBA的学习想要提高的技能和能力。
你有正常的生活方式吗 你的个人兴趣和职业兴趣是否协调。
