i学社能否打破现今企业家培训局限,直达企业痛点?

2017年6月18日12:06:53i学社能否打破现今企业家培训局限,直达企业痛点?已关闭评论

在互联网高速发展的当下,企业发展如逆水行舟不进则退,因此不少企业家、高层都把培训提升作为企业运作的重点。据不完全统计,有超过70%的企业家都会定期参加职业技术或者职业素养的培训,而在互联网行业中95%的企业家非常看重培训带来的能力提升和人脉拓展。

我们在市面上会遇到许多企业家和行业精英培训,这些培训的培训内容旨在培养企业家的管理能力,针对企业高级管理者的在职研修班等EDP培训类似。但是不少参与者会发现一个问题:那就这些培训无法对参与培训的企业家、管理者、投资人、高层领导带来立竿见影的效果,那么这又是为什么

其实不少参加这类培训的人都没有意识到一点,那就是培训的课程同你所从事的行业之间的关系,以及培训内容是否和个人的实际情况所吻合。不少投资人都表示参与各类培训的时候无法和自己从事的投资领域紧密结合,往往听着很激动但是培训结束后却发现对自己的工作没有实质性的作用。

另一个普遍存在的问题是,这类精英培训缺乏操作的实践性,仅仅是把各种理论讲述给培训者,最多用模型化的方式演示内容。却无法做到和大咖携手操作项目实战的经历,这让绝大部分参与培训的人员无法将理论和实际有效的结合起来。

艾瑞市场咨询成立于02年,其创始人杨伟庆先生是中国最早从事互联网推广、互联网广告的公司。作为专业市场调研机构,艾瑞每年发布中国网络经济研究报告超过50份,从而为深入理解互联网行业的发展规律打下了坚实的基础。

此次艾瑞咨询倾力构建的i学社拥有强大的社会资源,目前我们了解到的情况是,i学社背靠艾瑞强大的社会资源,在社会主流行业中拥有丰富的处理经验。艾瑞经过十数年的发展积累了上千例帮助企业解决真实问题的成功经验,可以很快的匹配客户企业的行业问题分析。作为国内顶级调研机构,艾瑞的数据积累可以帮助i学社迅速发现目标客户的问题,加上15年的互联网从业经历,使得i学社能够借助内外部各类资源轻松处理棘手的问题。

下面针对艾瑞 i学社的核心举措,来对比分析下i学社和其他企业高层培训的不同。

其实绝大部分公司中高层管理者都会遇到工作压力大、管理中存在疑惑、个人能力是否与岗位要求相匹配的问题,而在公开培训中这些问题是无法被提出的(出于自尊和公众场合的隐私考虑),这些问题都会影响中高层管理者的工作效率和进步空间。

和业内专家顾问进行一对一的沟通和请教,在时间充分的前提下能够帮助中高层管理者深刻认识到自己目前的工作状态,以及应该在哪些方面来改善工作中的问题,从而在今后的工作中和管理中提高效率。当然还可以针对参与培训这公司的实际情况给出最贴切的建议和分析,将培训的效果调整到最佳。

市面上每一家企业高层培训都会强调实践的重要性,但是事实证明大部分培训(包括一般的员工培训)都是以理论为主而忽视实践部分。当然这也同培训课程本身的特点有直接的关系:大部分培训课程都是集中在3-5天内完成,缺乏课程的连贯性。而且许多培训机构的培训老师虽然拥有丰富的实战经历,但是受个人从业经历所限熟悉的行业也只有1-2个,因此面对来自各行各业的学员无法进行有效的内容灌输,和针对个别行业的深入分析。

艾瑞自主研发的实战学习会能够很好帮助来自各行各业的中高层培训人员,在自己熟悉的行业和工作方式下分析目前企业和自身存在的问题,这是其他企业高层培训所不具备的优势。另外i学社构建的交流社区,也能够最大程度提升企业中高层对于团队的认可度和培训提高的持续性。

企业想要有良好的发展就必须抓住行业发展的规律,因此行业内的调查分析报告往往被行业从业人员视作“快速了解行业发展的金科玉律”。i学社背靠艾瑞咨询,在培训中会为参与培训的学员提供所在行业的全面调研报告。这些调研报告多为收费报告和非公开的行业报告,对于企业快速掌握行业发展情况有非常重要的帮助。

i学社第一任荣誉会长确定由冯仑先生担任,而第一位荣誉会员则是胡海泉。目前i学社的会员正在招募中,得到了不少企业管理者、行业精英、投资人的响应。