EDP ( Executive Development Programs)，即高级经理人发展课程，均依据领导者、决策者的特点与需求而设计，是满足高层管理者的知识需求而设立的非学位教育项目。
MBA注重潜力的培养，EMBA更强调决策能力的培养，课程更注重整体性、国际性和实用性;但EDP的任务是根据个体和组织的知识需要，为其提供相应的补充性和前瞻性知识。
如果将职业经理人的培训体系比作金字塔，MBA处于最基础的底层，是多数职业经理人的“职业准入资格”，EMBA作为管理者补课性的学习，居于中层，而处在塔尖的是EDP，是高层管理者终身充电的地方。
EDP这个概念，源自于国外，国外著名的商学院可能都有EDP，足以见得大家对中高层培训市场的重视。而在国内，一直也处于发展中的高端培训，市场却有所下滑。尽管面临挑战，但是近期元培EDP却像黑马一样从培训业脱颖而出。不仅受到企业各大老板们的信任，还受到北大、清华、人大等各大名校教授的肯定。
元培EDP项目是燕园人合、北大博雅、元培商学院联合百余名北大、清华、人大等商学院MBA、EMBA、EDP及总裁研修班课程主讲教授共同研究开发的实战课题成果，定向由北大博雅EDP中心和元培商学院EDP中心负责运营。
包括博雅领军计划(总裁班、后EMBA班、领袖班)、博雅名媛计划(后EMBA班)以及博雅定制EDP项目(诸如：北大博雅新零售总裁班、餐饮总裁班、易经班、PPP培训班、直销总裁班、老年产业总裁班、区块链总裁班等50余个专题培训班)构成，都是北京大学EMBA总裁研修班的升级与后延。
尽管EDP教育(EMBA总裁班)市场下滑不少，80%以上的培训机构均已转行，但他们依然坚守这块阵地，过去10年如此，未来10年仍不变。
北大博雅量身定制(专题班)：依据实际需求而设计的短期培训班(3-10天)，第6期新零售总裁班正火热招生，截止2016年10月已开设500余期班(北京80余期，其他城市数百期班)。
大师同行：与300+名顶尖导师零距离寻根求源，学史探艺。
智库援助：尊享30+个权威智库提供的法律、管理、金融等领域50+项咨询服务。
资本对接：与2000+名顶级投资大咖，对接项目与资本，共话发展，同创未来。
助企内训：提供量身定制的企业内训方案，以及2000+名内训专家资源。
营销支持：提供企业产品营销平台(燕园同学商务通)。
出谋划策：提供专业的活动策划方案，以及3000+名演员资源。
媒体宣传：提供200+家媒体广告宣传企业及其产品。
社交平台：提供30+场/年主题活动，包括但不限于年会、论坛、沙龙、派对。
私驾飞行：提供私人飞机体验飞行之旅，享受冲上云霄的飞行乐趣。
十年砺剑：近十年仅做高端培训，形成了成熟的培训课程、师资队伍和教学管理。
北大血统：秉承北大优良教育血统，由北大博雅为学员量身定制。
三校施教：以军、学、商为代表，深造于三所名校，且颁发相应结业证书。
高附加值：在研修优质的高端培训课程同时，更尊享十全十美的增值服务。
轮番复训：成为正式学员后，免费轮番复训。
名师论道：师资团队从1000+个北大EMBA总裁班授课专家中精选而成。
守正笃实：培训课程遵循教育规律，与时代发展同行，同切实需求共存。
教学相长：教与学交往互动，师与生交流启发，彼此共识、共享、共进。
多元课堂：除课堂教学外，更有诸如企业走访、圆桌会议等丰富的第二课堂。
黄金人脉：与千名企业大咖同窗，同万名杰出华商为友。
