2017元培EDP火爆背后的那些事儿

2017年6月15日05:04:292017元培EDP火爆背后的那些事儿已关闭评论

EDP ( Executive Development Programs),即高级经理人发展课程,均依据领导者、决策者的特点与需求而设计,是满足高层管理者的知识需求而设立的非学位教育项目。

MBA注重潜力的培养,EMBA更强调决策能力的培养,课程更注重整体性、国际性和实用性;但EDP的任务是根据个体和组织的知识需要,为其提供相应的补充性和前瞻性知识。

如果将职业经理人的培训体系比作金字塔,MBA处于最基础的底层,是多数职业经理人的“职业准入资格”,EMBA作为管理者补课性的学习,居于中层,而处在塔尖的是EDP,是高层管理者终身充电的地方。

EDP这个概念,源自于国外,国外著名的商学院可能都有EDP,足以见得大家对中高层培训市场的重视。而在国内,一直也处于发展中的高端培训,市场却有所下滑。尽管面临挑战,但是近期元培EDP却像黑马一样从培训业脱颖而出。不仅受到企业各大老板们的信任,还受到北大、清华、人大等各大名校教授的肯定。

元培EDP项目是燕园人合、北大博雅、元培商学院联合百余名北大、清华、人大等商学院MBA、EMBA、EDP及总裁研修班课程主讲教授共同研究开发的实战课题成果,定向由北大博雅EDP中心和元培商学院EDP中心负责运营。

包括博雅领军计划(总裁班、后EMBA班、领袖班)、博雅名媛计划(后EMBA班)以及博雅定制EDP项目(诸如:北大博雅新零售总裁班、餐饮总裁班、易经班、PPP培训班、直销总裁班、老年产业总裁班、区块链总裁班等50余个专题培训班)构成,都是北京大学EMBA总裁研修班的升级与后延。

尽管EDP教育(EMBA总裁班)市场下滑不少,80%以上的培训机构均已转行,但他们依然坚守这块阵地,过去10年如此,未来10年仍不变。

北大博雅量身定制(专题班):依据实际需求而设计的短期培训班(3-10天),第6期新零售总裁班正火热招生,截止2016年10月已开设500余期班(北京80余期,其他城市数百期班)。

大师同行:与300+名顶尖导师零距离寻根求源,学史探艺。

智库援助:尊享30+个权威智库提供的法律、管理、金融等领域50+项咨询服务。

资本对接:与2000+名顶级投资大咖,对接项目与资本,共话发展,同创未来。

助企内训:提供量身定制的企业内训方案,以及2000+名内训专家资源。

营销支持:提供企业产品营销平台(燕园同学商务通)。

出谋划策:提供专业的活动策划方案,以及3000+名演员资源。

媒体宣传:提供200+家媒体广告宣传企业及其产品。

社交平台:提供30+场/年主题活动,包括但不限于年会、论坛、沙龙、派对。

私驾飞行:提供私人飞机体验飞行之旅,享受冲上云霄的飞行乐趣。

十年砺剑:近十年仅做高端培训,形成了成熟的培训课程、师资队伍和教学管理。

北大血统:秉承北大优良教育血统,由北大博雅为学员量身定制。

三校施教:以军、学、商为代表,深造于三所名校,且颁发相应结业证书。

高附加值:在研修优质的高端培训课程同时,更尊享十全十美的增值服务。

轮番复训:成为正式学员后,免费轮番复训。

名师论道:师资团队从1000+个北大EMBA总裁班授课专家中精选而成。

守正笃实:培训课程遵循教育规律,与时代发展同行,同切实需求共存。

教学相长:教与学交往互动,师与生交流启发,彼此共识、共享、共进。

多元课堂:除课堂教学外,更有诸如企业走访、圆桌会议等丰富的第二课堂。

黄金人脉:与千名企业大咖同窗,同万名杰出华商为友。

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