互联网企业到底是什么样子的？这道题放在硅谷工程师文化正健的当下，答案一定是：着装自由、考勤自由、财务自由，以及不受约束的工作环境，从而迸发一个又一个改变世界的创意，这似乎是“政治正确”的互联网企业文化。
但是，互联网企业成千上万，基因往往大不同。阿里巴巴是中国传统的江湖文化，百度是典型的西方文化，腾讯是工程师文化，苏宁是零售文化……我们很难从穿西装领带，还是穿短裤球鞋这些标签来定义一家公司是否具备互联网基因，文化本来就应是多元化存在，当下企业文化重构更是要顺应互联网时代的各种新玩法。
随着大批传统企业蜂拥转型和拥抱互联网+，互联网文化内涵和外延也在不断升级与维新，传统意义上的结论越来越失去严谨性，传统企业转型互联网化不再拘泥于形式，而是要改造传统企业经营逻辑、商业模式、内部治理与组织体系，以及重构整个产业价值体系。
契诃夫笔下“装在套子里的人”别里科夫，在艳阳天出门穿着套鞋，带着雨伞，他的雨伞、怀表、削铅笔的小折刀等等一切能包裹起来的东西都装在套子里，总是把脸藏在竖起的衣领里面，戴着黑眼镜，耳朵里塞上棉花，坐出租马车的时候也要车夫马上把车篷支起来，这些反常行为源于现实生活让他心神不安。这与不少传统企业墨守成规，惧怕变革异的心态异曲同工。
