（全球裁员14000人！美国又一最大行业巨头也撑不住了…）
中国基金报记者 文景
10月30日，据多家外媒消息，美国最大石油巨头埃克森美孚表示，未来两年将在全球范围内裁减员工15%，裁员将影响约14000人。
未来两年内全球裁员14,000人
据外媒消息，埃克森美孚未来两年将在全球范围内裁减员工15%，这是这家北美最大石油勘探公司一次空前的裁员行动。此次裁员将包括1,900个美国工作岗位--大部分在休斯敦，以及全球各地的岗位。
发言人Casey Norton表示，埃克森美孚的裁员将影响约14,000人，包括雇员和承包商。该数字将包括美国的裁员、之前在欧洲和澳大利亚宣布的裁员和退休计划、以及加拿大和其他地区未来的裁员计划。
该公司在本周四（10月29日）一份声明中称，“这些措施将提高公司的长期成本竞争力，并确保公司能安然度过当前史无前例的市场情况。”
10月初，埃克森美孚表示将在2021年底之前将其欧洲业务削减1600个职位。9月初，该公司表示，已开始向澳大利亚员工提供自愿离职计划，以确保公司能够度过疫情和油价大跌导致的“前所未有的”市场环境。这一计划将向墨尔本、吉普斯兰、悉尼、阿德莱德和珀斯的所有员工提供。
数据显示，截至去年12月31日埃克森美孚内部员工总数为74,900人。
年内股价腰斩、市值蒸发超1400亿美元
美国最大能源公司易主
隔夜收盘，埃克森美孚涨4.43%，报收32.97美元/股。今年以来，股价下跌超50%，市值蒸发超1400亿美元，目前市值为1394亿美元。
作为一个时代的标志，埃克森美孚曾是美国市值最高的上市公司。但是，随着时代的变迁，全球最大的风能和太阳能生产商新纪元能源（NextEra Energy Inc）的市值已超越埃克森美孚，使其成为美国最有价值的能源公司。
今年8月，在加入道指近一个世纪后，埃克森美孚被剔除出道指成分股。
38年来首次不涨分红
预计全年亏损达20亿美元
10月28日，埃克森美孚公司公布其第四季度股东分红，保持每股87美分不变。这家能源巨头1982年以来第一次没有增加季度分红，原因是今年新冠疫情导致全球原油市场需求大降，连累油价大跌。
据路透社报道，今年全球能源市场需求和价格骤降趋势让埃克森美孚公司“措手不及”，美国油价今年以来已经下跌39%。
石油和天然气行业继续受到冠状病毒大流行的冲击。作为美国市值第二大的石油公司，该企业今年头两个季度连续亏损，埃克森美孚在本财政年度的前六个月损失了近17亿美元，分析师预计第三季度将亏损11.7亿美元。据金融数据分析机构路孚特公司估算，它全年亏损额预期达20亿美元。业内人士认为，埃克森美孚决定当前季度分红不变，可能意味着它预期后续削减成本措施能改善盈利，使其得以延续丰厚分红做法。
埃克森美孚4年前停止回购股份，派发股息额因而提高，去年总额达到147亿美元。公司管理层7月曾表示，决意保持这一高分红水平，但业内人士怀疑它分红的长期稳定性。爱德华·琼斯投资公司分析师珍妮弗·罗兰认为：“假如需求无法完全恢复，2021年有更大可能削减分红。”
该企业当前年度股息为每股3.48美元，相当于股价的10.6%。其股价28日报收31.57美元，下跌3.8%，处于20多年来最低点。
其他几家大型跨国油企，包括英国石油公司、挪威国家石油公司、荷兰皇家壳牌集团，都在今年早些时候削减股息至少一半。
油价大跌
全球各大油企“硬着陆”
今年以来，国际油价大幅跳水，进入9月份后，随着全球原油消费旺季的结束，需求的萎缩导致原油市场的压力逐步增强。而进入10月份后，欧美多地的疫情呈现反扑及激增之势，更是加深了市场对于需求萎缩的预期。
近日，欧洲一些国家和美国新冠病毒肺炎病例激增，加剧了对石油需求的担忧。10月28日，油价暴跌近6%, 触及四个多月新低。10月29日，国际油价再度大跌，跌至5个月来最低价位。
业内人士认为，按照惯例来看，随着11月3日美国总统大选的临近，原油市场比较倾向于减小波动，静观大选的动向。但受到疫情扩散的影响，目前国际油价进一步上涨已缺乏充分的动力，在相当长的一段时间内，将处于弱势震荡的状态当中，预计WTI的主流运行区间为36-42美元/桶，布伦特为38-44美元/桶。
瑞银集团(UBS Group AG)大宗商品分析师乔瓦尼·斯图诺沃(Giovanni Staunovo)表示：“最近几周，欧洲石油需求复苏陷入停滞，我们之前预测油市在第四季度将出现赤字，现在可能是供需平衡的，但是很可能在11月和12月转为供过于求“。
油价大跌，全球各大油企开启“硬着陆”。其它石油巨头也正因疫情引发的需求暴跌而实施裁员。BP Plc计划裁员10,000，壳牌将裁员9000，雪佛龙宣布裁员约6,000。今年7月，美国老牌页岩油公司切萨皮克能源近期已申请破产，目前退市已成定局。这家市值曾一度高达375亿美金的巨头，现在市值已不到2亿美金。仅今年一年，该公司股价跌幅便超过92%。
