2、注意题目有两问，“是否”、“为什么”，一定要明确回答这两个问题，有的时候，题目没有第二问，你也应该主动回答为什么。
⑤结合本身论证员工“试错”有利于员工的快速成长。
⑤针对中小企业现状以及金融行业谈“试错”的实际意义。
你的观点都到了，例子也有了，而且引用了名人名言，这些都是做得好的地方。你的问题有两个：1、你的回答组织结构不是很清楚，也就是条理性不是很清晰，这对听者来说，就容易抓不到重点；2、最后结合自己行业来谈的时候，有点生硬，与你的主要观点联系也不够紧密。建议一定要学会总分总的语言表述形式，增强逻辑性、层次性。
⑤结合国企论证“试错也是试对”。
⑥试错的适度性。
尺度把握很准确。尤其是试错也是试对的观点非常让人印象深刻，华为、国企改革的例子也有说服力。最后提到了试错要适度，虽然不在题目要求范围之内，但却在这个话题的范围之内。整体来说，没有明显问题，最棒！
语言表达、逻辑层次都有了，但是举例的时候犯了一个小小错误，你举例说自己的公司是传统行业、需要转型改革，就题目而言，例子本身没有问题，但这毕竟是面试，不要那么实诚地说自己单位的劣势，会对你有影响的。
③企业试错的具体方法与阶段步骤。
回答很精彩，尤其是关于如何试错的几个步骤及其内容的解释，非常好，相信可以给大家很多启示。但是存在一个问题：题目问的是“是否应该试错”、“为什么”，没有问“怎么做”。所以严格来说，你偏题了。就本题而言，谈怎么做是没有问题的，有问题的是你把它当做了主要内容阐述，我认为这是不合适的，请你再考虑一下。
首先，你用了一个发过企业招聘的例子，很好，很吸引人。其次，引用了稻盛和夫的话，也令人印象深刻。最后，你说到了现在企业过度重视有形产品的问题。问题1：你的回答因为阐述的面多了，所以需要回答的重点有点因此不突出了；问题2：法国招聘的例子，你说重点是犯错之后能够改正，这里稍微有一点逻辑问题，犯错与试错还是有区别的；问题3：你的语气，你说话的方式非常平淡，没有起伏，感觉不到情感与态度，我认为应该更生动活波一些。毕竟面试是主观性的，而你的说话方式容易让听者觉得枯燥。
③结合自身企业项目（互联网金融）说明“试错”成本太高，不太可行。
你很勇敢，在大家都赞同的情况，说要看行业，很好。而且之后举了苹果与你单位的两个例子，很有说服力，条理和框架也很清楚，这样的尝试是可以的。继续努力！
④关于管理者与学习进步。
发言过于俏皮、过于口语化了。这种风格可以尝试，但要把握好度，今晚就是没有把握好度的表现。这给考官的印象很不好，会感觉你不正式、有点嘚瑟、有点装。加油吧，you can do it better!
